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浙江省建設投資集團股份有限公司總部部門正副職應聘上崗公告
時間:2019/9/11 16:15:42 來源:浙江一建 點擊量:3825


浙江省建設投資集團股份有限公司總部部門正副職應聘上崗公告

(第一號)

 

根據省國資委黨委《關于加強省屬企業總部機構建設的指導意見》《浙江省建設投資集團股份有限公司總部機構改革實施方案》,為適應建設四個強企”“六個浙建改革發展的需要,拓寬選人用人視野,吸引集聚一批忠誠擔當干凈的總部年輕管理人員,推動總部中層管理人員交流,推動總部中層管理人員要你干我要干,經研究,決定面向集團內部開展總部部門正副職應聘上崗。現將有關事項公告如下:

一、應聘崗位

部門正職崗位(共13個):1.綜合辦公室主任,2.黨群工作部主任,3.黨委組織(人力資源)部部長(總部黨委書記),4.戰略發展部經理(上市辦主任),5.財務管理部經理,6.投資管理部經理,7.成本合約與法務部經理,8.經營管理部經理,9.生產安全部經理(安委會辦公室主任),10.科技信息部經理,11.紀檢監察室、巡察辦公室主任,12.內審部經理,13.監事會辦公室主任。

部門副職崗位(共19個):1.綜合辦公室副主任2名,2.黨群工作部副主任1名,3.黨委組織(人力資源)部副部長2名,4.戰略發展部副經理1名,上市辦副主任1名,5.財務管理部副經理2名,6.投資管理部副經理1名,7.成本合約與法務部副經理2名,8.經營管理部副經理1名,9.生產安全部副經理(安委會辦公室專職副主任)1名,10.科技信息部副經理2名,11.紀檢監察室、巡察辦公室副主任1名,12.內審部副經理1名,13.項目管理辦公室副主任1名。

以上職位崗位編制表和職責說明見附件12

二、報名條件

(一)基本條件

報名人員必須符合《浙江省建設投資集團股份有限公司企業領導人員管理辦法》第十一條規定的基本條件。

(二)資格條件

1.報名部門正職:現任集團中層正職;現任集團中層副職2年及以上,未滿2年的應當在集團中層副職和下一層級正職任職累計滿5年(計算到20199月,下同)

2.報名部門副職:

1)現任集團中層正職;現任集團中層副職;現任集團總部部門二級及以上主管3年及以上,未滿3年的應當在集團總部二級及以上主管和三級主管任職累計滿5年;現任子公司(學校、事業部)中層正職3年及以上,未滿3年的應當在子公司(學校、事業部)中層正職和中層副職任職累計滿5年;子公司確定的中層正職和副職級累計滿5年的管理人員(包括三級分(子)公司班子副職或項目經理)。

有集團總部部門和子公司(學校、事業部)工作經歷的,期間的相應職級時間可以累計。

2)現任集團中層正副職參加應聘的,不設年齡、職稱、學歷等要求。

3)其他人員應聘中層副職的,年齡要求在40周歲以下(197911日以后出生);中級及以上職稱;大學本科及以上學歷。

(三)其他條件

報名人員還應具備與崗位職責相匹配的任職要求。具體條件見附件2

(四)有下列情況之一者不受理報名

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀處分、企業懲戒所規定的提任使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

4.其他不宜報名的。

三、應聘程序

(一)面試。每位面試者面試時間6分鐘。面試者圍繞應聘崗位,介紹自己的工作經歷、自身優勢,以及近年來工作實績、今后工作思路等,主要是“干什么講什么”。

(二)確定對象。根據面試情況,由集團黨委研究確定各職位擬任人選。其中,屬提拔使用的,列為考察對象人選,按規定程序進行,平職使用的不再組織考察、公示。

對面試成績進入前3名未能聘用的年輕管理人員,列入集團優秀年輕管理人員名單。

(三)討論決定。根據考察情況,集團黨委研究決定新提拔擬任人選,并進行任前公示。

(四)辦理任職手續。集團黨委研究后發文任職,其中提任的實行一年的試用期,薪酬按集團有關規定執行。對未能應聘成功的總部原部門正副職,根據實際情況按應聘前相應職級安排適當崗位。

四、報名和資格審查

(一)報名時間

2019910—16日。截止91617時。

(二)報名方式

報名方式采取組織推薦與個人自薦相結合。報名人員填寫《應聘上崗報名表》(見附件3),每人只可報一個崗位。《應聘上崗報名表》于91617時前報集團黨委組織(人力資源)部。

(三)資格審查

917日前,集團黨委組織(人力資源)部對報名人員進行資格審查,對符合條件的人員通知面試。

報名人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格和任用資格。

應聘上崗工作由集團紀委全程監督,監督舉報電話:057188254909

 

附件:1.集團總部部門正副職應聘崗位編制表

      2.集團總部部門正副職崗位職責與任職條件說明書

      3.集團總部部門正副職應聘上崗報名表

         

   浙江省建設投資集團總部機構改革領導小組辦公室

                  2019910

 

 

 

 

 

 

 

附件1

集團總部部門正副職崗位編制表

序號

部門

部門正副職崗位

應聘方向

1

綜合辦公室

主任

部門全面工作

副主任

綜合協調、文秘

副主任

行政、后勤

2

黨群工作部

主任

部門全面工作

副主任

離退休管理

3

黨委組織(人力資源)部

(總部黨委)

部長

(總部黨委書記)

部門全面工作

副部長

黨建

副部長

人力資源

4

戰略發展部(上市辦公室)

經理(主任)

部門全面工作

副經理

戰略研究

副主任

上市、證券事務

5

財務管理部

經理

部門全面工作

副經理

財務管理

副經理

報表管理

6

投資管理部

經理

部門全面工作

副經理

投資管理

7

成本合約與法務部

經理

部門全面工作

副經理

成本合約

副經理

法務

8

經營管理部

經理

部門全面工作

副經理

經營管理

9

生產安全部

(安委會辦公室)

經理(主任)

部門全面工作

副經理

(專職副主任)

安全管理

10

科技信息部

經理

部門全面工作

副經理

技術質量

副經理

信息化

11

紀檢監察室、巡察辦公室

主任

部門全面工作

副主任

紀檢監察、巡察

12

內審部

經理

部門全面工作

副經理

審計

13

監事會辦公室

主任

部門全面工作

14

項目管理辦公室

副主任

項目管理






 

 

 

附件2

 

集團總部部門正副職崗位職責

與任職條件說明書

 

一、綜合辦公室

 

(一)主任

1.主要職責

主持部門全面工作,協助集團領導做好黨委、董事會、行政綜合性工作。

2.任職條件

1)中共正式黨員;

210年及以上工作經歷,從事企業管理相關工作8年以上;

3)熟悉公司法以及上市公司運作相關法律法規,熟悉集團整體情況,熟悉黨務、董事會和辦公室工作,政治素質較好具有較強的語言表達能力、組織協調能力和對外溝通能力,有良好的保密意識。

(二)副主任(綜合協調、文秘)

1.主要職責

1)協助負責綜合文秘工作;

2)協助負責綜合協調、督查督辦等工作;

3)協助負責公共安全應急的協調處理。

2.任職條件

1)中共正式黨員;

28年及以上工作經歷,從事企業管理工作5年以上;

3)熟悉辦公室相關工作,政治素質較好,具有較強的文字寫作能力、組織協調能力和對外溝通能力,有良好的保密意識。

(三)副主任(行政、后勤)

1.主要職責

1)協助負責辦會、行政后勤、工商管理、資質管理等綜合工作;

2)協助負責外事外聯外僑工作。

2.任職條件

1)中共正式黨員;

28年及以上工作經歷,從事企業管理工作5年以上;

3)熟悉行政、后勤服務等工作,政治素質較好,具有較強的綜合協調能力和對外溝通能力,有良好的服務意識。

 

二、黨群工作部

(一)主任

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好思想宣傳文化、意識形態、統戰、共青團、信訪維穩、精神文明、離退休管理和工會日常事務等工作。

2.任職條件

1)中共正式黨員;

210年及以上工作經歷,從事思想宣傳工作8年以上;

3)熟悉宣傳、企業文化、工會等相關專業知識;具有豐富的宣傳、工會以及企業文化建設與管理經驗;有較好的政治素養和政策水平,具有企業品牌策劃、企業文化建設與宣傳的能力;具有較強的組織協調和對外溝通能力。

(二)副主任(離退休管理)

1.主要職責

1)協助負責離退休老領導服務管理工作;

2)協助負責工匠培育、技能比武等工作;

3)協助負責信訪維穩、意識形態等工作。

2.任職條件

1)中共正式黨員;

28年及以上工作經歷,從事離退休管理相關工作5年以上;

3)熟悉集團情況,熟悉老干部工作,政治素質較好具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

 

三、黨委組織(人力資源)部(總部黨委)

 

(一)部長(黨委書記)

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好黨建、黨委管理的管理人員培養選拔教育、人力資源、總部黨委等工作。

2.任職條件

1)中共正式黨員;

210年及以上工作經歷,從事干部工作10年以上;

3)熟悉企業黨建、干部人才工作,有較好的政治素養和政策水平具有較強的組織協調能力、對外溝通、團隊建設能力,有良好的保密意識。

(二)副部長(黨建)

1.主要職責

1)協助負責企業黨建工作;

2)協助負責集團黨委管理的管理人員培養、選拔、教育等工作。

2.任職條件

1)中共正式黨員;

28年及以上工作經歷,從事黨建工作5年以上;

3)熟悉企業黨建、干部等工作,政治素質較好,具有較強的文字寫作能力、組織協調能力和對外溝通能力,有良好的保密意識。

(三)副部長(人力資源)

1.主要職責

1)協助負責人力資源開發、培訓等工作;

2)協助負責薪酬管理、員工勞動關系、社會保險及企業年金等工作。

2.任職條件

1)中共正式黨員;

28年及以上工作經歷,從事人力資源、黨建等相關工作5年以上;

3)熟悉人力資源相關政策法規及相關業務,政治素質較好,有一定文字寫作能力,較強的組織協調能力和對外溝通能力,有良好的保密意識。

 

四、戰略發展部(上市辦公室)

 

(一)經理(主任)

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好規劃編制、戰略研究與政策咨詢、內部改革改制和重組、對外收購兼并以及上市、證券事務等工作。

2.任職條件

110年及以上工作經歷,從事企業管理相關工作8年以上;

2)熟悉集團整體情況,精通企業管理、改革改制、投資管理等政策法規及相關專業知識,具有豐富的戰略管理、改革改制、投資并購、重組上市等實戰經驗,綜合素質較好,具有較強的組織協調和對外溝通能力。

(二)副經理(戰略研究)

1.主要職責

1)協助負責發展戰略、發展規劃、政策研究等工作;

2)協助負責改革改制、兼并重組等工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事企業管理相關工作5年以上;

2)熟悉企業管理、改革改制等政策法規及相關專業知識,熟悉企業戰略規劃、改革改制等相關業務,綜合素質較好,具有較強的政策研究能力、文字寫作能力和組織協調能力。

)副主任(上市、證券事務)

1.主要職責

1)協助負責證券事務相關工作;

2)協助負責集團重組上市相關工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事企業管理相關工作5年以上;

2)熟悉企業管理、重組上市、證券等政策法規及相關專業知識,熟悉重組上市、證券事務等相關業務,綜合素質較好,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

 

五、財務管理部

 

(一)經理

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好全面預算管理、會計核算、稅務管理、總部本級經費收支核算等工作。

2.任職條件

110年及以上工作經歷,從事財務、資金相關工作8年以上;

2)具有高級會計師職稱或國家注冊會計師執業資格;

3)熟悉集團整體情況,熟悉會計、財務管理、資金管理、稅務籌劃等相關專業知識,具有豐富的財務管理、資金管理等實戰經驗;綜合素質較好,遵守財經紀律,具有較強的組織協調和對外溝通能力。

(二)副經理(財務管理)

1.主要職責

1)協助負責財務管理,監管所屬企業預算的執行

2)協助負責稅務管理工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事財務資金管理相關工作5年以上;

2)具有高級會計師職稱或國家注冊會計師執業資格;

3)熟悉會計、財務管理、稅務籌劃等相關專業知識,具有企業會計、稅務管理實戰經驗;綜合素質較好,遵守財經紀律,具有較強的組織協調和對外溝通能力。

(三)副經理(報表管理)

1.主要職責

1)協助負責財務快報、合并財務報告的編制;

2)協助負責財務報表分析。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事財務資金管理相關工作5年以上;

2)具有高級會計師職稱或國家注冊會計師執業資格;

3)熟悉會計、會計電算化、財務管理等相關專業知識,具有企業會計、報表編制及分析實戰經驗;綜合素質較好,遵守財經紀律,具有較強的組織協調和對外溝通能力。

 

六、投資管理部

 

(一)經理

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好PPP項目及其他投資項目的投資、管理和SPV公司管理等工作。

2.任職條件

110年及以上工作經歷,從事投資管理相關工作8年以上;

2)具有工程或經濟類高級及以上職稱。

3)熟悉PPP、投資管理等相關法律法規和政策,精通PPP、投資等業務,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力,有良好的保密意識。

(二)副經理(投資管理)

1.主要職責

1)協助負責PPP項目管理有關工作;

2)協助負責SPV公司管理相關工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事投資管理相關工作5年以上;

2)熟悉PPP、投資管理等相關法律法規和政策,熟悉PPP、投資等業務,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力,有良好的保密意識。

 

七、成本合約與法務部

 

(一)經理

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好成本管理、合同合約管理、法務管理和清欠管理等工作。

2.任職條件

110年及以上企業工作經歷,從事成本合約管理相關工作8年以上;

2)具有工程或經濟類高級及以上職稱;

3)精通工程管理、工程造價、成本管理、合約管理等方面的專業知識,有豐富的工程管理、成本管理、合約管理的實戰經驗,綜合素質較好,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

)副經理(成本合約)

1.主要職責

1)協助負責成本管理、合約管理相關工作;

2)協助負責清欠相關工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事成本合約相關工作5年以上;

2)熟悉工程管理、工程造價、成本管理、合約管理等方面的專業知識,熟悉工程管理、成本管理、合約管理等工作,綜合素質較好,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

)副經理(法

1.主要職責

1)協助負責法律事務相關工作;

2)協助負責訴訟案件處理相關工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事法務相關工作5年以上;

2)具有國家司法執業資格;

3)熟悉公司法、經濟法等法律法規,熟悉法律訴訟業務,綜合素質較好,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

 

八、經營管理部

 

(一)經理

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好市場研究與分析、三大市場開拓、大客戶關系維護、重點重大項目開發、國內經營布局(含國內區域市場)、經營協調和對下屬單位經營管理、服務等工作。

2.任職條件

110年及以上工作經歷,從事經營管理相關工作8年以上;

2)具有高級及以上職稱;

3)熟悉市場營銷、公共關系管理等方面的專業知識,具有豐富市場開發、大客戶管理等實戰經驗;綜合素質較好,具有較強的市場開拓能力、對外溝通能力和組織協調能力。

(二)副經理(經營管理)

1.主要職責

1)協助負責三大市場開拓、重點重大項目開發等工作;

2)協助負責大客戶關系維護、國內經營布局(含國內區域市場)等工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事經營管理相關工作5年以上;

2)熟悉市場營銷、公共關系管理等方面的專業知識,有市場開發實戰經驗;綜合素質較好,具有較強的市場開拓能力、對外溝通能力和組織協調能力。

 

九、生產安全部(安委會辦公室)

 

(一)經理(主任)

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好生產管理、安全管理、機械設備管理、安委會辦公室日常事務等工作。

2.任職條件

110年及以上工作經歷,從事生產安全管理相關工作8年以上;

2)具有工程類高級及以上職稱;

3)精通工程項目管理、安全生產、職業健康等相關法律法規、標準規范和政策,具有豐富的工程項目管理、安全生產管理的實戰經驗;綜合素質較好,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

(二)副經理(專職副主任)

1.主要職責

1)協助負責安全管理、職業健康的指導、監督、檢查與考核;

2)協助負責安委會辦公室日常事務工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事生產安全管理相關工作5年以上;

2)具有工程類高級及以上職稱;

3)精通工程項目管理、安全管理、職業健康等相關法律法規、標準規范和政策,具有豐富的工程項目管理、安全管理的實戰經驗;綜合素質較好,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

 

十、科技信息部

 

(一)經理

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好科技發展規劃編制及實施、科技創新體系建設、技術質量管理、節能環保、建筑工業化、信息化等工作。

2.任職條件

110年及以上工作經歷,從事技術相關工作8年以上;

2)具有工程類高級及以上職稱;

3)熟悉建筑工程技術、質量管理、建筑工業化、信息化等專業知識,精通科技管理、工程技術管理、質量管理、建筑工業化等工作,綜合素質較好,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

(二)副經理(技術質量)

1.主要職責

1)協助負責科技創新體系建設相關工作;

2)協助負責企業質量管理相關工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事技術相關工作5年以上;

2)熟悉建筑工程技術、質量管理等專業知識,熟悉科技管理、工程技術管理、質量管理等工作,綜合素質較好,具有較強的組織協調能力、對外溝通能力。

(三)副經理(信息化)

1.主要職責

1)協助負責信息化項目跟蹤和實施相關工作;

2)協助負責信息化系統或功能模塊的研發管理相關工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事信息化相關工作5年以上;

2)熟練掌握信息化等專業知識,熟悉信息化項目實施工作,綜合素質較好,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

十一、紀檢監察室、巡察辦公室

(一)主任

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好黨風廉政建設、反腐倡廉、內部監察、巡察等工作。

2.任職條件

1)中共正式黨員;

210年及以上工作經歷,從事紀檢監察相關工作8年以上;

3)熟悉黨規黨紀和國家相關法律法規,精通紀檢監察、巡察相關業務;有較好的政治素養和政策水平,原則性強,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力,有良好的保密意識。

(二)副主任(紀檢監察、巡察)

1.主要職責

1)協助負責內部巡察有關工作;

2)協助負責黨風廉政建設相關工作。

2.任職條件

1)中共正式黨員;

28年及以上工作經歷,從事紀檢、經濟相關工作5年以上;

3)熟悉黨規黨紀和國家相關法律法規,熟悉紀檢監察和巡察相關工作;綜合素質較好,堅持原則,具有較強的組織協調能力、對外溝通能力,有良好的保密意識。

 

十二、內審部

(一)經理

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好集團及下屬企業的審計工作。

2.任職條件

110年及以上工作經歷,從事財務、審計相關工作8年以上;

2)具有高級會計師職稱或國家注冊會計師執業資格;

3)熟悉會計、審計、財務管理等相關業務知識,精通財務、審計等業務,綜合素質較好,堅持原則,具有較強的組織協調能力、對外溝通能力,有良好的保密意識。

(二)副經理(審計)

1.主要職責

1)協助負責所屬企業主要負責人任期經濟責任和離任經濟責任審計;

2)協助負責專項審計。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事財務、審計相關工作5年以上;

2)具有會計師職稱或國家注冊會計師執業資格;

3)熟悉會計、審計、財務管理等相關業務知識,熟悉財務、審計等工作,綜合素質較好,具有較強的組織協調能力、對外溝通能力,有良好的保密意識。

 

十三、監事會辦公室

(一)主任

1.主要職責

主持部門全面工作,協助分管領導抓好監事會日常事務工作。

2.任職條件

110年及以上工作經歷,從事財務、監事相關工作8年以上;

2)經濟或會計類高級及以上職稱;

3)熟悉企業管理、監事會等相關業務知識,熟悉監事會工作,綜合素質較好,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

十四、項目管理辦公室

(一)副主任

1.主要職責

1)協助負責項目管理手冊宣貫實施工作;

2)協助負責項目模擬股份制、項目長制、項目管理等工作。

2.任職條件

18年及以上工作經歷,從事工程項目管理相關工作5年以上;

2)熟練掌握工程項目管理等方面的專業知識,熟悉項目管理業務,綜合素質較好,具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3

集團總部部門正副職應聘上崗報名表

(本表是資格審核的重要依據,請如實、準確、完整、清晰填寫)

應聘崗位:

  


  


出生年月


照片

   


  


出生地


政治面貌


入黨時間


參加工作

時間


專業技術職務


執(職)業

 


手  機


身份證號碼


學歷

學位

全日制教育

請填寫學歷

院校系及專業

請填寫畢業院校

請填寫學位

請填寫專業

在職教育


院校系及專業




現工作單位

及職務


任現職級時間


學歷教育

請填寫學歷教育時間、院校及專業,例:2008.09-2012.07  XX大學XX專業

培訓經歷

請填寫培訓時間、機構及內容,例:2013.09-2013.10  XX培訓班

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作經歷

請填寫工作時間、機構及職務,例如:2015.01-2018.03  XX公司XX部門經理

近年主要

工作業績

請填寫工作業績涉及的工作時間、具體業績

獎懲情況

請填寫獎勵獲得時間、名稱及授予單位

家庭

成員

主要

社會

關系

稱謂

姓名

出生年月

政治面貌

工作單位及職務


































 

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